Processo Seletivo 2015

A Cheiro Verde Jr. inicia seu processo seletivo de 2015 para captação de novos membros e esse é o momento para alunos de Gastronomia e Nutrição entrarem em uma experiência acadêmica e profissional enriquecedora. A inscrição pode ser feita neste formulário. Abaixo, segue nosso edital para maiores informações:

Edital Nº 01/2015

Processo Seletivo 2015.1

A Cheiro Verde Empresa Júnior de Gastronomia e Nutrição da Universidade Federal da Bahia, torna público, por meio deste edital, as normas do processo de seleção de candidatos ao cargo de Trainee.

Processo Seletivo de Trainees 2015.1

1.0  Do Público Alvo

Alunos dos cursos de Nutrição ou Gastronomia da Universidade Federal da Bahia que cumpram os pré-requisitos citados abaixo.

2.0  Dos Pré-requisitos

2.1  Estar regularmente matriculado nos cursos de Nutrição ou Gastronomia da Universidade Federal da Bahia;

2.2  Ter disponibilidade de no mínimo 8 (oito) horas semanais para se dedicar à Cheiro Verde Empresa Júnior;

2.3  Ter disponibilidade para participar de reuniões semanais e extraordinárias a serem combinadas;

2.4  Ter interesse em participar da Cheiro Verde Empresa Júnior por no mínimo 6 (seis) meses, sabendo que em caso de solicitação de desligamento anterior a este período, o Trainee não receberá o certificado de participação.

3.0  Das vagas

A Cheiro Verde Empresa Júnior irá oferecer 12 vagas para o Programa Trainee 2015.1. Este programa tem como objetivo treinar o candidato aprovado no Processo Seletivo, nos diversos setores da empresa para que adquira conhecimentos gerais dos procedimentos que se passam dentro desta, proporcionando assim, um aprendizado profissional nas áreas de Gastronomia e Nutrição, além de uma experiência em organização empresarial. Após terem passado por este programa os Trainees serão avaliados pela Empresa quanto à possibilidade de serem efetivados ou não.

4.0 Das Inscrições

4.1  As inscrições serão abertas no dia 13 (treze) de Março e se encerrarão no dia 20 (vinte) de Março;

4.2  As inscrições serão realizadas através do formulário disponível na página da empresa no Facebook - facebook.com/cheiroverdejr, assim como no blog da empresa cheiroverdejr.blogspot.com.br;

4.2.1        Feito o preenchimento do formulário, o candidato deverá aguardar o recebimento, por e-mail, da confirmação de sua inscrição. Se, dentro de 48 (quarente e oito) horas, o candidato não receber a confirmação, este deverá entrar em contato com a empresa através do e-mail: contato.cheiroverde@gmail.com.

4.0  Da Seleção

4.1 A efetivação do candidato nos quadros da empresa é dividida em duas etapas, sendo estas o Processo Seletivo e o Programa Trainee tendo ambos, caráter obrigatório e eliminatório;

4.2  O Processo Seletivo é formado por duas fases

4.2.1       A primeira etapa consiste em uma entrevista coletiva, onde os candidatos se apresentarão com objetivo fazer com que os mesmo interajam entre si e com os membros da empresa. Ainda nesta etapa ocorrerá a dinâmica de grupo. Por fim, os candidatos farão uma redação que terá o tema apresentado no momento da realização. Toda essa etapa ocorrerá no dia 21 (vinte e um) de Março no local a ser informado.

4.2.2       A segunda etapa é composta de uma entrevista individual e será realizada entre os dias 23 (vinte e três) de Março e 27 (vinte e sete) de Março na Biblioteca de Saúde com horários a combinar.

4.3 Vale ressaltar que a Cheiro Verde Empresa Júnior não está obrigada a preencher todas as vagas disponibilizadas já que será levado em consideração o desempenho dos candidatos;

4.4  O Programa Trainee é uma etapa do processo de seletivo e consiste em um treinamento, dado pelos membros da empresa com duração de 1 (um) mês. Dentro desse programa, o Trainee terá de cumprir alguns requisitos, como por exemplo, comparecer aos eventos obrigatórios, sendo estes o Programa Trainee Unificado do Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal da Bahia, uma reunião do Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal da Bahia e o “WelcoMEJ”. Além disto, o Trainee deve cumprir os deveres do membro Trainee que estão dispostos no Regimento Interno da Cheiro Verde Empresa Júnior. Ao final do período de treinamento, os Trainees serão avaliados e então serão ou não efetivados.

5.0  Do Resultado

5.1 O resultado oficial da primeira etapa do Processo Seletivo Cheiro Verde 2015.1 será divulgado no dia 22 (vinte e dois) de Março, dando início ao Processo Trainee ;

5.2  Após a divulgação do resultado haverá uma reunião do Núcleo do Processo Seletivo, com os Trainees.

6.0  Dos Recursos

6.1  Os candidatos que se sentirem prejudicados em qualquer fase do processo seletivo poderão enviar recurso devidamente fundamentado para o e-mail de contato da empresa: contato.cheiroverde@gmail.com

6.2  Os recursos deverão ser enviados com um prazo máximo de 72 (setenta e duas) horas após o término da etapa a ser referida. Tais recursos serão julgados pela Diretoria Executiva e poderão ser acatados ou não de acordo com a argumentação exposta.

7.0  Das Observações Finais

7.1  Os casos omissos serão avaliados pela Diretoria Executiva;

7.2 A Cheiro Verde Empresa Júnior poderá fazer alterações neste edital;

7.3 Ao inscrever-se neste Processo Seletivo o candidato reconhece sua aceitação às normas dispostas neste edital.